
Et si, finalement, le bilan de compétences avait un petit air de Sex and the City ? Un mélange de questionnements, d’introspection et de quête de sens, version talons hauts et avenues new-yorkaises.
Quatre femmes, quatre trajectoires, quatre visions du travail… mais une même quête : comprendre ce qu’elles veulent vraiment, dans leur vie amoureuse et professionnelle.
Parce qu'au fond, le bilan de compétences, c’est un peu comme choisir entre Big, Aidan, ou une vie 100 % indépendante :
🎯 apprendre à mieux se connaître
🎯 arrêter de répéter les mêmes schémas
🎯 écrire un futur qui nous ressemble
Alors, mettons nos talons aiguilles, prenons un cosmopolitan sans alcool, et entrons dans les coulisses d’un bilan façon Manhattan.
✨ Phase 1 : Le premier rendez-vous: L’entretien préliminaire
C’est un peu comme un premier date rencontré via une amie de Miranda :
On veut savoir si le courant passe, si on se sent en confiance, si on a envie de continuer.
Lors de ce premier échange, vous :
expliquez votre parcours
partagez vos doutes, vos envies, vos ras-le-bol
clarifiez vos objectifs
découvrez votre consultant (votre « Stanford Blatch » professionnel : bienveillant, franc et totalement team “vous”)
Ce moment pose les bases.
Il dit : Ok, je me lance. C’est maintenant que mon histoire change.
✨ Phase 2 : Fouiller dans son dressing intérieur: La phase d’investigation
Vous voyez le placard de Carrie ?
Beauté, chaos, pièces oubliées, trésors cachés…
Votre parcours pro, c’est pareil.
Dans cette phase :
on trie
on observe
on met de côté ce qui n’a plus lieu d’être
on redécouvre des pépites
Vous explorez :
vos compétences (les talons de Louboutin qui ne vous ont jamais trahie)
vos valeurs (ce que Samantha appellerait « non négociable »)
votre personnalité professionnelle
vos motivations profondes
vos réussites (ces “looks” qui ont fait tourner toutes les têtes)
Tests, questionnaires, entretiens…
C’est le moment où l’on prend conscience de ce que l’on porte intérieurement et qui nous va vraiment.
✨ Phase 3 : Trouver la bonne direction: Faire émerger les pistes professionnelles
Carrie hésite entre rester chroniqueuse, écrire un livre, ou tout quitter pour Paris.
Charlotte se demande si elle doit changer de carrière.
Miranda réinvente son équilibre.
Samantha tente tout ce qui crée de la flamboyance.
Bref : elles cherchent leur voie.
Grâce au travail d’investigation, vous identifiez :
les métiers alignés avec vos envies
les environnements oĂą vous pouvez briller
les reconversions possibles et cohérentes
les projets réalistes et enthousiasmants
les choix à éliminer définitivement (un peu comme Big dans la saison 2…)
C’est un moment de lucidité doux-amer :
tout devient plus clair.
✨ Phase 4 : Le plan d’action: Mettre son futur en talons hauts et avancer
Ă€ ce stade, on passe du rĂŞve au concret.
Même Carrie finit par écrire un livre (oui, avec un vrai planning 📝).
Votre consultant vous aide Ă construire un plan :
Quelles formations ?
Quelles démarches ?
Quelles rencontres ou immersions ?
Quelles étapes ?
Quel rythme réaliste pour votre vie actuelle ?
On vous remet un document de synthèse, aussi structuré qu’un planning de shooting pour Vogue,
et surtout, 100 % aligné avec votre avenir.
✨ Phase 5 : Le commencement d’un nouvel épisode: La mise en mouvement
S’il y a bien une chose que Sex and the City nous a apprise,
c’est que les grandes décisions commencent souvent par une petite prise de conscience.
Le bilan de compétences débouche alors sur :
une reconversion
une évolution
une création d’entreprise
une montée en compétences
un changement d’environnement
ou simplement… une meilleure version de vous-même au travail
Le vrai changement n’est jamais soudain.
Il commence par un chapitre que l’on ose enfin écrire.
đź’„ En conclusion
Faire un bilan de compétences, c’est un peu comme être l’héroïne de sa propre série :
✨ On s’observe
✨ On doute
✨ On explore
✨ On choisit
✨ Et on avance, avec style et intention
Avec ou sans cosmopolitan sans alcool Ă la main.
Vous avez votre histoire… Je vous aide à écrire la prochaine saison. Réservez votre appel découverte.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories
d’action suivante : BILAN DE COMPÉTENCES
Copyright © 2025 - By Agence BELA